Vitaance levanta 2,2 millones de euros en una nueva ronda de financiación
La insurtech Vitaance, cuya solución combina una app de bienestar para los empleados junto con seguros de vida, salud y accidentes, ha levantado una nueva ronda de financiación seed de 2,2 millones, tras los 3 millones de euros levantados hace un año para seguir apoyando su crecimiento en España y su expansión internacional. Un hito con el que aspiran a consolidar su posición en el mercado español, a la par que desarrollan nuevas funcionalidades a su producto digital. En palabras de su cofundadora y CEO, Ana Zamora: “Queremos aumentar nuestro equipo de ventas y de desarrollo de producto, para llegar más rápido a más clientes. Estamos muy agradecidos por la confianza y apoyo de los inversores participantes en esta segunda ronda: K fund, Kindred, Extension Fund, Shilling, Astorya y Softbank, y los nuevos que se han sumado Hans(wo)men Group y Calm/Storm”, señala.
Junto a Ana, Christian Rochas, cofundador de Vitaance, comparte que el objetivo de la herramienta es inspirar a las personas a vivir más y mejor, convirtiéndonos en el beneficio para empleados más utilizado en España, y es que actualmente el 80% de los usuarios de Vitaance, utilizan la app todos los meses: “Es un beneficio que las empresas ofrecen a sus empleados para que colaboren más entre sí y estén más motivados, ya que les permite realizar retos por equipos, rankings y competiciones”, explica.
Además, la app incluye un seguro de Vida que les protege, y un sistema de donaciones a ONGs para fomentar el impacto positivo de las organizaciones.
Desde Vitaance, señalan que muchas startups y empresas del sector aún siguen con una mentalidad de crecimiento desmesurado en donde se levantan rondas de financiación enormes para crecer el equipo lo más rápido posible y así seguir acelerando. Sin embargo, la situación económica actual ha sacado a relucir los fallos de ese sistema, y en cuanto se ha resentido un poco el mercado, han empezado a llegar estas olas masivas de despidos. Vemos como empresas que estaban creciendo muy rápido se están viendo obligadas a despedir hasta al 40% de sus plantillas, lo cual tiene un coste muy elevado a nivel de capital humano y reputación. En Vitaance apostamos por un crecimiento sostenible, por ello hemos buscado una ronda más pequeña y contratamos con mucha cautela en base a los objetivos de negocio que nos marcamos.
